В преддверии летней студенческой сессии в редакцию поступают вопросы об условиях, сроках и порядке предоставления учебных отпусков работникам-заочникам. Отвечая на ваши вопросы, автор расскажет, как быть в случае совпадения учебного и очередного отпусков; можно ли делить учебный отпуск на части; положен ли отпуск магистранту и другие тонкости оформления документов, связанных с предоставлением учебного отпуска.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ: Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс об образовании).
Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.07.2011 № 972 «О некоторых вопросах формирования заказа на подготовку кадров».
Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением
При совмещении работы с обучением работник получают следующие гарантии:
1) предоставление социальных отпусков в связи с обучением с сохранением заработной платы и без сохранения (ст. 206, 208, 211, 212, 214, 216, 219 ТК);
2) установление сокращенной рабочей недели или сокращенной продолжительности ежедневной работы (часть вторая ст. 114, ст. 206, 207, часть первая ст. 215 ТК);
3) предоставление еженедельных свободных от работы дней без сохранения заработной платы (часть вторая ст. 215 ТК);
4) оплата проезда к месту нахождения учреждений образования (ст. 220 ТК);
5) запрет на привлечение к сверхурочным работам работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования, профессионально-техническое образование, в дни учебных занятий (п. 4 часть вторая ст. 120 ТК).
Учебные отпуска
Учебные отпуска с указанием их продолжительности приведены в табл. 1.
Особенности учебных отпусков
Учебные отпуска предоставляются:
– не за календарных год, а за учебный год (в данном случае несколько отличаются отпуска для сдачи вступительных испытаний при приеме в учреждения образования, так как они предшествуют учебному году);
– по месту основной работы, т.е. по общему правилу не предо-
ставляются работающим по совместительству (кроме норм гл. 15 ТК,
см. также часть первую ст. 349 ТК).
Учебные отпуска работникам
Учебные отпуска работникам, получающим высшее образование, с сохранением среднего заработка (заработной платы) на время сессий предоставляются:
– при получении высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования (ст. 214 ТК);
– при обучении по направлению нанимателя либо в соответствии с коллективным или трудовым договором (абз. 2 ст. 214 ТК);
– если работник обратился к нанимателю по основному месту работы (часть первая ст. 349 ТК) (т.е. по общему правилу ТК такой отпуск не предоставляется совместителям);
– при успешном освоении работником содержания образовательных программ при получении соответствующего образования (абз. 1
ст. 214, части вторая и третья ст. 216 ТК);
– если отпуск запрашивается на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году.
Cправочно:
ст. 216 ТК применяется вместе со ст. 214 ТК, в которой успешное обучение названо как условие предоставления гарантий, в т.ч. предусмотренных ст. 216 ТК, без исключений.
Какими документами работник может подтвердить, что обучается успешно
В законодательстве не разъясняется понятие «успешное обучение». Успешность обучения обычно отражается в справке-вызове учреждения образования, которая направляется нанимателю, или в справке учреждения образования об отсутствии академической задолженности по учебным дисциплинам. Заметим, что согласно п. 3 Инструкции об условиях, порядке назначения и выплаты стипендий и других денежных выплат обучающимся, утвержденной постановлением Минобразования и Минфина Республики Беларусь от 22.09.2011
№ 261/96, к успевающим обучающимся относятся, в частности:
– лица, осваивающие содержание образовательных программ I ступени высшего образования, к сроку (индивидуально установленному сроку) окончания семестра выполнившие в полном объеме учебные планы, учебные программы и имеющие по результатам текущей аттестации только положительные отметки (далее – успевающие студенты);
– лица, осваивающие содержание образовательных программ высшего образования II ступени, к сроку (индивидуально установленному сроку) окончания семестра выполнившие в полном объеме индивидуальный план работы магистранта и имеющие только положительные результаты текущей аттестации (далее – успевающие магистранты).
Справочно:
форма справки-вызова, а также порядок ее выдачи утверждены приказом Минобразования Республики Беларусь от 04.04.1995 № 114 «Аб зацвярджэннi Палажэння аб навучаннi без адрыву ад вытворчасцi ў ВНУ Рэспублiкi Беларусь».
Владимир Самосейко, юрист
