Судебные решения:
– решение суда Ленинского района г. Минска от 17.01.2022 по делу № 96ГИП213823 (источник: www.prаvo.by);
– мотивировочная часть суда Ленинского района г. Минска от 17.01.2022 по делу № 96ГИП213823 (источник: www.pravo.by);
– апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда от 18.04.2022 по делу № 94ГИП215653/А (источник: www.pravo.by).
Обстоятельства трудового спора
К. принята по контракту учителем высшей категории в ГУО С.
Приказом директора школы от 15.12.2021 № 116-л К. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за отсутствие без разрешения руководителя учреждения образования на совещании 11.12.2021, что повлекло, по мнению руководства школы, нарушение п. 41 Устава ГУО С., п. 13 Правил внутреннего трудового распорядка ГУО С., п. 9 контракта с работником от 19.04.2019 № 19.
Основанием для издания приказа послужили докладная записка заместителя директора по учебной работе Ф. от 14.12.2021 и письменные объяснения К. от 14.12.2021.
Считая дисциплинарное взыскание незаконным и необоснованным, К. ссылалась на то, что 11.12.2021 уроков у нее согласно учебному расписанию не было, а значит, этот день являлся для нее нерабочим. Кроме того, о проведении совещания с директором школы ни письменно, ни устно она не была уведомлена. Присутствие на совещаниях с директором школы в ее прямые трудовые обязанности не входит.
К. просила суд отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное приказом от 15.12.2021 № 116-л.
Что решил суд
