Входит ли в расчет численности работников кадровой службы должность заместителя директора по кадровым вопросам?
Вопрос о включении должности заместителя директора по кадровым вопросам в расчет численности работников кадровой службы наниматель решает самостоятельно.
Нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания) для работников наниматель устанавливает в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников – также с учетом физиологических и половозрастных факторов (часть первая ст. 86 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Расчет норм численности работников кадровых служб производят с учетом Межотраслевых нормативов численности работников кадровых служб коммерческих организаций, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 27.12.2005 № 187 (далее – Межотраслевые нормативы).
Нормативные материалы (нормативы) по труду являются регламентированными значениями затрат труда (времени) на выполнение элементов или комплексов работ, а также численности работников, необходимых для выполнения производственных, управленческих функций или объема работ, принятого за единицу измерения (функции по управлению персоналом, по приему и увольнению работников, учету личного состава, организации аттестации работников и др.), степень укрупнения которых ниже устанавливаемых норм труда. В Межотраслевых нормативах применительно к каждой функции управления определен перечень относящихся к ней структурных подразделений и должностей.
В частности, при расчете численности работников кадровых служб по группе функций «Управление персоналом» учитываются обязанности, предусмотренные по должностям «заместитель руководителя организации по идеологической работе и кадрам», «начальник управления (отдела, бюро)», «специалист по кадрам», «психолог» и др.
В то же время конкретную численность работников кадровых служб наниматель устанавливает самостоятельно в зависимости от организационных условий, вида деятельности организации и иных факторов с учетом перечня работ.
