Образцы записей в трудовую книжку работника об увольнении по соглашению сторон и по желанию работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
- расскажем о сходстве и отличии двух оснований увольнения, а также о правовых последствиях увольнения по этим основаниям.
Расторжение трудового договора означает его прекращение по инициативе (желанию, требованию) одной из сторон трудового договора.
Уволиться по собственному желанию могут только работающие на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (часть первая ст. 40 ТК).
