По просьбам работников наниматель периодически предоставляет им по несколько дней отдыха в счет трудового отпуска. В итоге трудовой отпуск отдельных сотрудников оказывается разделенным на 5–6 частей. Является ли такой вариант допустимым?
По просьбам работников наниматель периодически предоставляет им по несколько дней отдыха в счет трудового отпуска. В итоге трудовой отпуск отдельных сотрудников оказывается разделенным на 5–6 частей. Является ли такой вариант допустимым?
