Как известно, в европейских государствах сохраняется тенденция старения населения. Безусловно, Беларусь не исключение.
Что можно порекомендовать молодым работникам уже сегодня, чтобы в будущем они не оказались разочарованными размером своей пенсии?
Пенсионная система Беларуси является многоуровневой. Уже сегодня она позволяет не только получить гарантированную государством пенсию (в связи с уплатой страховых взносов на пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – ФСЗН) в период работы), но и дополнительные пенсионные выплаты из других источников. К примеру, организации при наличии необходимых средств могут через страховые организации организовать корпоративное пенсионное страхование для своих работников. Тогда к вышеуказанной пенсии работник будет получать еще дополнительно и корпоративную пенсию.
Кроме того, сам работник вправе участвовать в добровольном пенсионном страховании в страховых организациях. Для этого он заключает соответствующий договор, по которому платит страховые взносы на дополнительную пенсию. И тогда при наступлении пенсионного возраста он будет получать еще одну пенсию, но уже не из ФСЗН, а от страховых организаций.
Таким образом, уже сегодня существуют схемы, которые позволяют любому заботиться о своей будущей пенсии и влиять на ее размер.
