Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Разные формулировки в контракте и Положении о премировании

В контракте работника (в части обязанностей нанимателя) указано, что все выплаты (надбавки, доплаты, премии, иные выплаты) устанавливаются работникам посредством издания приказов в организации и доводятся до сведения работников под подпись.

В Положении о премировании прописано: «Содержание приказа о премировании работнику под подпись не объявляется».

Нужно ли в контракте изменить формулировку относительно премий, чтобы привести ее в соответствие с локальным правовым актом организации (далее ЛПА)?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Что следует знать про коллективный договор...