В организации работают 2 менеджера. Трудовые обязанности, которые на них возложены, одинаковы.
Необходимо ли разрабатывать 2 должностные инструкции для работников, которые принимаются на эти должности?
Возможна разработка одной должностной инструкции для одинаковых должностей с одинаковыми должностными обязанностями.
