Решение суда и позиция Минтруда и соцзащиты по вопросу заключения одного или нескольких срочных трудовых договоров для замещения отсутствующего работника по разным причинам

Владимир Самосейко, юрист

Важное в статье:

работница считала, что с ней был заключен временный трудовой договор, который через 4 месяца перешел в бессрочный трудовой договор. Суд принял решение в пользу нанимателя.

Судебные постановления:

• определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда от 20.07.2020;

• решение районного суда от 20.05.2020 по иску Я. к частному производственному унитарному предприятию «З» (далее – ЧПУП «З») о признании увольнения с работы незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда (источник: банк судебных решений https://pravo.by).

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.