Из статьи узнаете:
как безопасно решить ситуацию с увольнением работника-пенсионера.
Ситуация
Работник пенсионного возраста обратился с заявлением об увольнении по соглашению сторон. Руководитель отказал в увольнении. Работник сообщил, что обратится в суд с требованием обязать нанимателя уволить его по соглашению сторон. Будет ли суд рассматривать заявление работника?
