От редакции
По просьбам читателей, мы публикуем подробный расчет сдвига рабочего года после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Этот вопрос был рассмотрен в рубрике «Гость номера» в журнале «Я – специалист по кадрам», 2020, № 18.
Трудовой отпуск работницы составляет 57 календарных дней. Она взяла часть трудового отпуска в размере 37 календарных дней за рабочий год с 01.09.2016 по 31.08.2017. С 27.09.2017 по 10.07.2020 работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Правильно ли будет после ее выхода на работу предоставить ей оставшиеся 20 календарных дней трудового отпуска, а следующий рабочий год считать с 01.09.2017 по 14.06.2021?
