О чем статья:
- есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
Работница работала сторожем в отделе охраны. 01.02.2022 ее уволили в связи с болезнью, продолжавшейся более 4 месяцев. Увольнение наниматель произвел в период временной нетрудоспособности работницы. Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Вопрос. Подлежат ли удовлетворению требования работницы?
