О чем статья:
- рассмотрены условия и особенности предоставления дополнительного свободного от работы дня в неделю.
1. Кто может воспользоваться правом на дополнительный свободный день?
Один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка полагается матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет (часть вторая ст. 265 ТК).
Условия предоставления указанного дня определены в Инструкции № 34.
С учетом положений части четвертой ст. 265 ТК право на дополнительные свободные от работы дни может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено ими между собой по их усмотрению.
