Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Сложные вопросы практики применения законодательства о труде

У нас в гостях Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

 

Что обсудили:

Практику применения законодательства о труде.

 

‒ Можно ли принять в организацию по профессиям «истопник» и «литейщик изделий» рабочих, у которых нет профессионального образования по данным профессиям?

‒ Да, можно. Однако нанимателю сразу необходимо направить работников на обучение по этим профессиям.

При приеме на работу при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю наряду с другими документами документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (ст. 26 ТК).

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.