Работник направлен в 2-дневную служебную командировку с 3 по 4 сентября 2012 г. При этом в соответствии с режимом рабочего времени для него действует следующий график работ (сменности):
|
Сентябрь |
||||||||
|
Число месяца |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Часы |
11 |
4 |
7 |
В |
11 |
4 |
7 |
В |
Из командировки согласно представленным проездным документам работник вернулся 4 сентября 2012 г. в 21:00. При командировании работника с суммированным учетом рабочего времени средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Какое количество часов необходимо отразить в табеле учета рабочего времени как часы служебной командировки?
В табеле учета рабочего времени при направлени в служебную командировку указывается не количество часов, а соответствующее условное обозначение.
В составе отработанного рабочего времени отдельно учитывается время сверхурочных работ, повременной работы сдельщиков, служебных командировок и работы по совместительству (ст. 133 Трудового кодекса РБ).
Поскольку оплата труда за время служебной командировки производится в установленном порядке (за рабочие дни согласно графику работ (сменности)), то в табеле учета рабочего времени на дни служебной командировки указывается соответствующее условное обозначение.
Таким образом, в табеле учета рабочего времени время служебной командировки отражается специальными обозначениями (например, буквой «К»).
