Что понимают под сменным режимом рабочего времени? Является ли сменной работа сторожей, обеспечивающих охрану объектов нанимателя, с ежедневной продолжительностью рабочего времени 24 ч (сторожа сменяют друг друга согласно графику)? Почему постановлением Совета Министров РБ от 25.01.2008 № 104 «О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников» (далее – постановление № 104) определено, что работа по 24 ч в сутки является сменной, ведь согласно ст. 125 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) сменной признают работу в 2 и более смены, а в данном случае только 1 смена в течение суток?
Законодательство о труде не содержит понятия «сменный режим рабочего времени». Работа сторожей, обеспечивающих охрану объектов нанимателя, с ежедневной продолжительностью рабочего времени 24 ч сменной работой не является. В постановлении № 104 нет определения, что работа по 24 ч в сутки является сменной.
Поскольку законодательство о труде не содержит понятия «сменный режим рабочего времени», то необходимо применять термины «сменная работа» и «смена».
Под сменной работой понимают работу в 2 и более смены (ст. 125 ТК). Под сменой подразумевают период работы (рабочее время вместе со временем отдыха) в пределах промежутка времени (сутки).
В постановлении № 104 нет определения, что работа по 24 ч в сутки является сменной, в нем применяется понятие «продолжительность смены».
С учетом того что продолжительность смены, установленная сторожу, равна 24 ч и не может устанавливаться в сутках как 2 и более смены, в данном случае работа сторожей сменной являться не может.
