Должен ли наниматель соблюдать нормы управляемости, установленные Общими положениями ЕКСД[1]?
Нет, не должен, поскольку они носят рекомендательный характер.
При создании структурных подразделений и введении в штатное расписание должностей их руководителей наниматель может устанавливать следующие нормы управляемости, если иное не предусмотрено законодательством:
- управление – при наличии в его штате не менее 7 штатных единиц, включая должность руководителя;
- отдел – при наличии в его штате не менее 4 штатных единиц, включая должность руководителя;
- сектор (бюро, группа) – при наличии в его штате не менее 3 штатных единиц, включая должность руководителя (часть десятая п. 10 Общих положений ЕКСД).
Таким образом, определенные Общими положениями ЕКСД нормы управляемости являются рекомендательными для нанимателя.
На практике наниматель в локальном нормативном правовом акте может предусмотреть данные нормы управляемости либо установить их самостоятельно. Кроме того, при необходимости нормы управляемости можно и вовсе не устанавливать.
[1] Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).
