Наниматель не сократил работнику продолжительность рабочего дня на 1 ч в предпраздничный день. По итогам за месяц количество отработанного времени составило 1 ч больше установленной нормы.
Является ли переработка сверхурочной работой и подлежит ли она компенсации?
