Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Совмещение должностей внешним совместителем

Вправе ли наниматель установить внешнему совместителю совмещение должностей?

 

Вправе.

Внешний совместитель – это работник, который в свободное от основной работы время выполняет оплачиваемую работу у другого (других) нанимателя (нанимателей). Внешний совместитель пользуется у другого (других) нанимателя (нанимателей) такими же правами, как и работники, выполняющие основную работу.

Работнику по его инициативе или инициативе нанимателя может быть установлено совмещение. Так, работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня, производится доплата за совмещение должностей (часть первая ст. 67 ТК).

Термин «основная работа», используемый в ст. 343 ТК, имеет иное значение, чем аналогичный термин, используемый в ст. 67 ТК.

Для установления совместительства необходимо, чтобы у работника была еще и другая оплачиваемая работа у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях нового другого трудового договора. За такую работу работник получает заработную плату.

При установлении совмещения должностей работник наряду со своей основной работой, которая предусмотрена его трудовым договором, выполняет у одного и того же нанимателя дополнительную работу по другой должности без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня. За такую дополнительную работу производится доплата.

Следует отметить, что ни в ст. 67, ни в гл. 32 ТК, содержащей особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, не установлен запрет на установление внешнему совместителю совмещения должностей.

Таким образом, внешнему совместителю может быть установлено совмещение должностей.

 

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).

 

Наталья Труханович, ведущий специалист управления права
и международных договоров Национального центра
интеллектуальной собственности

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.