Организация планирует ввести в организационную структуру подразделение, которое планирует заниматься импортом и реализацией насосного оборудования. Это подразделение будет состоять из 3 инженеров, один из которых будет его возглавлять.
Как правильно назвать данное подразделение?
Можно ли назвать такое подразделение службой и назначить руководителя с наименованием «руководитель службы»?
Да, можно.
Вопросы формирования организационной структуры относятся к компетенции нанимателя. Однако следует учитывать некоторые особенности установления наименований должностей руководителей подразделений, а также нормы управляемости.
В отдельных случаях, предусмотренных локальными нормативными правовыми актами (например, организационной структурой), в организации может создаваться служба как структурное подразделение вне зависимости от численности работников. Эта норма содержится в Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123, с изменениями и дополнениями.
При этом нанимателем самостоятельно определяется целесообразность введения должности руководителя службы.
Следовательно, в службе руководящие функции могут быть возложены на работника, должность которого относится к категории руководителей (например, начальник службы или руководитель службы). Наряду с этим, учитывая особенности должностных обязанностей ведущего специалиста (функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями), функции руководителя службы могут быть возложены на ведущего инженера.
