Работник написал заявление на увольнение по желанию работника, указав в заявлении дату 20.12.2024. Однако работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц (ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Обязаны ли мы увольнять работника до окончания срока уведомления, т.е. датой, указанной в заявлении?
