В январе 2011 г. после получения вида на жительство в Республике Беларусь в организацию на должность бухгалтера принята гражданка Украины. До этого она работала в Украине бухгалтером в сфере здравоохранения. В трудовой книжке, которую ей завели по новому месту работы, нет записи о стаже работы в Украине.
Должен ли учитываться стаж работы в Украине и правомерен ли прием работницы без категории, если по старому месту работы у нее была 1-я категория?
Нет, не должен.
Квалификационные категории присваивают по тем должностям специалистов, по которым квалификационными характеристиками Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее – ЕКСД) предусмотрено внутридолжностное категорирование, и в том порядке и на условиях, которые установлены соответствующими квалификационными требованиями (п. 22 Общих положений ЕКСД, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32).
Квалификационной характеристикой должности «бухгалтер» предусмотрено, что для присвоения 1-й квалификационной категории работнику необходимо иметь высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера 2-й квалификационной категории не менее 3 лет. При этом подтверждением стажа работы и наличия квалификационной категории могут служить только соответствующие записи в трудовой книжке работника.
В данном случае в новой трудовой книжке работника записи о стаже работы бухгалтером, а также о присвоении квалификационной категории при работе в Украине нет. В связи с этим присвоение квалификационной категории работнице можно производить в общем порядке (без учета стажа работы в Украине).
