Отличаются ли изменения общих правил оплаты труда педагогов, произошедшие в новом учебном году, от системы стимулирования труда в учреждениях образования, принимающих участие в эксперименте, который проводится в нашей стране?
В связи с введением дифференцированных надбавок за наличие квалификационных категорий с нового учебного года заработная плата педагогическим и иным работникам учреждений образования повысилась в среднем на 18 %.
В целях стимулирования труда работников учреждений образования, относящихся к бюджетным организациям, и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, установлены надбавки за наличие квалификационных категорий педагогическим работникам:
- учреждений дошкольного, общего среднего, специального, профессионально-технического, среднего специального образования, социально-педагогических учреждений, специальных учебно-воспитательных, специальных лечебно-воспитательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и молодежи, образовательно-оздоровительных центров, учреждений дополнительного образования взрослых (кроме академий, институтов повышения квалификации и переподготовки), организаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования на районном (городском, областном) уровне;
- структурных, обособленных подразделений учреждений образования при реализации ими образовательных программ общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования;
- структурных, обособленных подразделений иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, при реализации ими образовательной программы дошкольного образования, образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования, образовательной программы специального образования на уровне дошкольного образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью (постановление Совета Министров РБ от 23.08.2014 № 818 «О некоторых вопросах повышения оплаты труда отдельным категориям работников системы образования»).
Надбавки за наличие квалификационных категорий установлены с 1 сентября 2014 г. педагогическим и иным работникам путем дифференцированного увеличения в процентах от тарифных окладов (ставок) в следующих размерах:
- за II квалификационную категорию – 30 % (ранее 15 %);
- за I квалификационную категорию – 55 % (ранее 20 %);
- за высшую квалификационную категорию – 90 % (ранее 30 %);
- за категорию «учитель-методист» – 120 % (ранее 40 %).
Руководителям учреждений образования, педагогическим работникам, не имеющим квалификационной категории, педработникам институтов развития образования, учебно-методических кабинетов, приемным родителям, родителям-воспитателям предусмотрено повышение тарифного оклада на 10 %, помощникам воспитателей – на 15 %, работникам кухни – на 10 %.
Что касается оплаты труда согласно Инструкции об отраслевой системе оплаты труда педагогических работников отдельных учреждений общего среднего образования, участвующих в эксперименте по апробации отраслевой системы оплаты труда педагогических работников, утвержденной постановлением Минобразования РБ от 30.08.2013 № 86, с изменениями и дополнениями (далее – Инструкция), то данная система стимулирования труда применяется в отношении учреждений общего среднего образования, принимающих участие в эксперименте по апробации этой системы. Пунктом 3.2 Инструкции установлены отраслевые повышения к тарифному окладу (ставке) за уровень квалификации педагогическим работникам, имеющим:
- высшее или среднее специальное образование, – 65 %;
- II квалификационную категорию, – 85 %;
- I квалификационную категорию, – 110 %;
- высшую квалификационную категорию, – 145 %;
- квалификационную категорию «учитель-методист», – 175 %.
А также:
- отраслевые выплаты в размере до 15 % установлены, кроме прочего, за реализацию дополнительных воспитательных мероприятий (п. 5 Инструкции);
- отраслевые выплаты устанавливаются нанимателем с участием профсоюза на период не менее четверти учебного года (п. 6 Инструкции);
- сумма финансовых средств на установление отраслевых выплат предусматривается в размере не более 10 % от фонда заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера, материальной помощи) педагогических работников учреждения образования (п. 8 Инструкции).
