Субботник – сознательный организованный бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время, в т.ч. в выходные дни (Википедия). Трудовое законодательство РБ не содержит определение понятия «субботник».
Проводим субботник в выходной день
Если субботник проводится в выходной день, то участие в нем работников – это привлечение к работе в выходной день (ст. 142 Трудового кодекса РБ, далее – ТК). В данном случае потребуется:
– либо предложение нанимателя → согласие работника;
– либо предложение (инициатива) работника → согласие нанимателя.
Работники участвуют в субботнике только на добровольной основе.
| Не могут участвовать в субботнике в выходной день |
Могут участвовать, но только с письменного согласия |
|---|---|
| Отдельные категории работников, указанные в части первой ст. 263, ст. 276 ТК |
Работницы, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет). Работники-инвалиды (если работа не запрещена им в соответствии с медицинскими показаниями) (часть третья ст. 263 ТК) |
Оформление субботника
Решение о проведении можно оформлять приказом (распоряжением). Документ будет носить диспозитивный характер, так как работникам предлагается принять участие в субботнике.
Проводим субботник в рабочий день
Вопрос о проведении субботника в рабочий день законодательством не урегулирован. Он может проходить в рамках рабочего времени либо за его пределами. Если субботник выходит за рамки установленной продолжительности рабочего дня (смены), то нужно соблюдать порядок привлечения работников к сверхурочным работам
(ст. 119–122 ТК).
Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 121 ТК, а также коллективным договором, соглашением.
Охрана труда и субботник
До начала мероприятия проведите с работниками инструктаж по охране труда на субботнике. Зафиксируйте его в журнале регистрации инструктажей.
Допустимое количество субботников в году
Ограничения по количеству субботников, проводимых в течение года, нет.
Оплата за участие в республиканском субботнике
За работу на республиканском субботнике работникам начисляется заработная плата. Денежные средства, заработанные на рабочих местах во время республиканского субботника, в объемах, определяемых работниками, в т.ч. работниками, деятельность которых не связана с производством продукции (работ), оказанием платных услуг, в добровольном порядке перечисляются через районные и городские исполкомы в облисполкомы и Минский горисполком.
Рекомендуем: Волк Е. Актуальные вопросы организации и проведения субботника // "Я - специалист по кадрам", № 12/ 2011, с 32.
