Наниматель осуществляет обучение, повышение квалификации работников на предприятии. Приказом назначены преподаватели из числа сотрудников предприятия (специалисты, руководители с высшим образованием). Согласно ответу Минобразования по данному вопросу сотрудники, которые обучают работников, являются педагогическими работниками и могут осуществлять обучение рабочих на производстве.
Необходимо ли делать запросы на данных сотрудников об отсутствии судимости и об административных взысканиях? Или же требование ст. 51 КоО относится исключительно к педработникам, для которых образовательная функция является основной?
