Некоторые сотрудники организации, находящейся в г. Кобрине, которым установлен режим рабочего времени с 8:00 до 17:00, дважды в неделю командируются в г. Минск. В день командирования в г. Минск они выезжают в 5:00, а возвращаются в 19:00.
Подлежит ли время с 5:00 до 8:00 и с 17:00 до 19:00 в дни командировок учету как сверхурочное? Необходимо ли предоставлять данным сотрудникам другой день отдыха за эти часы?
Нет, не подлежит, и предоставлять им другой день отдыха нет оснований.
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 92 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Таким образом, размер оплаты труда для указанных работников не зависит от времени начала, окончания работы и других периодов рабочего времени во время служебной командировки. Соответственно время до начала и после окончания рабочего дня (после 17:00) учету не подлежит. Это правило распространяется как на однодневные, так и на многодневные командировки.
Компенсация в виде другого дня отдыха предоставляется работнику только в том случае, если он специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку (часть третья ст. 137 ТК).
