Чем полезна статья:
на примере из судебной практики описываются последствия для нанимателя, если были допущены нарушения при оформлении документов для назначения пенсии.
Суть требований истца (работника)
В. в заявлении суду указала, что с 07.08.2001 по 19.01.2016 работала в УЗ «Городской клинический онкологический диспансер» (далее – УЗ «ГКОД») сначала в должности врача-онколога-гинеколога, затем врача-онколога.
С 27.12.2013 она имела право на пенсию по возрасту с особыми условиями труда (со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 3 года) в связи с работой по непосредственному обслуживанию больных в онкологическом отделении УЗ «Городская клиническая больница» (далее – УЗ «ГКБ»), однако по вине нанимателя пенсия по данному основанию ей была назначена лишь в феврале 2016 г.
