Как тарифицировать заведующего складом?
Указанный работник согласно квалификационной характеристике должности «заведующий складом», приведенной в Едином квалификационном справочнике должностей служащих (выпуск 1) (далее – ЕКСД), руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Указанная работа определяет категорию служащего как руководителя подразделения административно-хозяйственного обслуживания.
Руководителям подразделений административно-хозяйственного обслуживания устанавливается 7, 8 или 9-й тарифный разряд (соответственно тарифные коэффициенты – 2,03, 2,17 и 2,32). Это предусмотрено приложением 1 к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь от 20.09.2002 № 123 (далее – Инструкция № 123).
При этом тарификация отдельных должностей руководителей структурных подразделений и специалистов, которая не определяется согласно приложению 1 к Инструкции № 123, устанавливается согласно приложению 4 к Инструкции № 123 (п. 14 Инструкции № 123).
Должность заведующего складом определена в наименовании такого вида экономической деятельности, как «розничная и оптовая торговля, общественное питание и заготовки», приложения 4 к Инструкции № 123 и тарифицируется по уровню управления 1.10, который соответствует 12, 13 и 14-му тарифному разряду (тарифные коэффициенты 2,84, 3,04 и 3,25 соответственно).
Отнесение организации к вышеуказанному виду экономической деятельности не является обязательным, поскольку это не вытекает из содержания п. 14 Инструкции № 123.
Следует иметь в виду, что на основании части третьей п. 11 Инструкции № 123 по решению нанимателя тарифный разряд руководителей подразделений административно-хозяйственного обслуживания может быть установлен по уровням управления 1.10, 2.11, 3.12 согласно приложению 1 к Инструкции № 123 в зависимости от численности подчиненных работников. При этом указанный порядок тарификации должен быть прямо определен нанимателем в коллективном договоре (соглашении) или ином локальном нормативном правовом акте.
Установление конкретного тарифного разряда и соответствующего ему тарифного коэффициента по должности (заведующий складом) на основании части второй п. 11 Инструкции № 123 должно производиться нанимателем самостоятельно в пределах диапазонов по строкам или уровням управления, указанным в приложении 1 к Инструкции № 123, с учетом квалификационных требований к уровню образования и стажу работы, изложенных в ЕКСД.
