Возможно ли бухгалтеру 2-й категории 10-го разряда, имеющему среднее специальное образование (специальность «бухгалтерский учет») и опыт работы более 10 лет, установить 13-й разряд? Сохраняется ли при этом категория? Необходимо ли перед установлением разряда проведение аттестационной комиссии на соответствие работника такому разряду? Каков алгоритм кадровых действий в обоих случаях?
Возможно в случае, если тарификация по 13-му разряду предусмотрена локальным нормативным правовым актом организации.
Обращаем ваше внимание на то, что бухгалтеру, имеющему среднее специальное образование, квалификационная категория (2-я и 1-я) не присваивается, поскольку квалификационными требованиями соответствующей квалификационной характеристики предусмотрено требование наличия у работника высшего экономического образования. Присвоение квалификационной категории такому работнику было возможно в порядке, установленном у нанимателя, только до вступления в силу Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее – ЕКСД), утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (далее – Общие положения ЕКСД) в новой редакции (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.10.2007 № 135).
В настоящее время в соответствии с законодательством для такого работника наниматель вправе применить порядок исключения при назначении на должности, предусмотренный Общими положениями ЕКСД, в соответствии с которым бухгалтера, имеющего среднее специальное образование, наниматель вправе назначить на должность бухгалтера высшего уровня квалификации.
Что касается установления и изменения тарифных разрядов по должности бухгалтера высшего уровня квалификации, необходимо учитывать следующее.
С учетом изменений в законодательстве наниматель в локальном нормативном правовом акте самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда работников, в т.ч. и порядок тарификации специалистов.
В случае если условия оплаты труда в организации строятся на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, в локальном нормативном правовом акте наниматель определяет тарифный разряд (диапазон тарифных разрядов) для должностей специалистов всех наименований, в т.ч. бухгалтеров.
Например, диапазон тарифных разрядов для специалистов высшего уровня квалификации установлен с 10-го по 13-й. В штатном расписании для должности каждого специалиста указывается конкретный тарифный разряд. Если требуется изменить тарифный разряд по той или иной должности (например, увеличить его с 10-го до 12-го или 13-го), то это изменение производится только в пределах установленного для специалистов диапазона (в рассматриваемой ситуации с 10-го по 13-й). При изменении тарифного разряда должности не требуется решение аттестационной комиссии, поскольку они оформляются приказом.
Справочно:
решение аттестационной комиссии является обязательным условием при присвоении специалистам квалификационных категорий, а также при проведении аттестации руководителей и специалистов на соответствие занимаемой должности.
При изменении тарифного разряда по той или иной должности необходимо внести соответствующее изменение в штатное расписание (на основании приказа).
От редакции:
При внесении изменений в штатное расписание можете воспользоваться образцом приказа о внесении изменений в штатное расписание в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
