Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
1. Если работник потерял свой экземпляр трудового договора, необходимо:
А. Заключить новый контракт.
Б. Сделать копию экземпляра контракта нанимателя и передать ее работнику.
В. Восстановить утерянный экземпляр контракта и поставить подписи работника и нанимателя.
(Правильный ответ см. на с. 14.)
2. Характеристика на бывшего работника выдается по запросу в течение:
А. 7 календарных дней.
Б. 7 рабочих дней.
В. 5 календарных дней.
(Правильный ответ см. на с. 34.)
3. Возможен ли перевод работника в период нахождения его в трудовом отпуске:
А. Нет, необходимо дождаться окончания трудового договора.
Б. Возможен, если есть письменное согласие работника.
В. Для перевода работника необходимо осуществить отзыв из отпуска, так как требуется его присутствие на работе.
(Правильный ответ см. на с. 22.)
4. От прохождения аттестации освобождаются:
А. Работники, проработавшие в соответствующей должности менее 3 лет.
Б. Беременные женщины.
В. Работники-совместители.
(Правильный ответ см. на с. 7.)
5. Без запроса работника ему полагается выдать этот документ:
А. Письменное обоснование причин увольнения работника, как не выдержавшего предварительного испытания.
Б. Копию приказа об увольнении.
В. Характеристику.
