Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
1. Можно ли вносить изменения в примерную форму контракта?
А. Нельзя.
Б. Можно, но с учетом обязательных условий, которые должен содержать контракт.
В. Можно вносить любые изменения по желанию нанимателя.
(Правильный ответ см. на с. 37.)
2. Что из нижеперечисленного относится к общественной обязанности работника?
А. Участие в коллективных переговорах.
Б. Участие в субботнике.
В. Призыв на военные сборы.
(Правильный ответ см. на с. 39.)
3. Какой срок действия у письменного приглашения на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому?
А. Не имеет срока.
Б. 2 месяца.
В. 1 месяц, если стороны не определили иной срок.
(Правильный ответ см. на с. 12.)
4. При приеме на работу в порядке перевода устанавливать предварительное испытание:
А. Можно – на усмотрение нового нанимателя.
Б. Можно – по соглашению между работником и нанимателем.
В. Нельзя.
(Правильный ответ см. на с. 14.)
5. Использовать факсимиле:
А. Нельзя в любых видах приказов.
Б. Можно в приказах по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам.
В. Можно только в приказах по административно-хозяйственным вопросам.
(Правильный ответ см. на с. 45.)
