Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
1. Срок уведомления о вакансии с 1 января 2025 г.:
А. В течение 5 календарных дней со дня ее образования.
Б. В течение 5 рабочих дней со дня ее образования.
В. В течение 2 рабочих дней.
(Правильный ответ см. на с. 6.)
2. В какой срок нужно информировать о заполнении вакансии либо об исключении ее из штатного расписания?
А. В течение 2 календарных дней со дня ее заполнения либо исключения.
Б. В течение 3 рабочих дней со дня ее заполнения либо исключения.
В. В течение 2 рабочих дней со дня ее заполнения либо исключения.
(Правильный ответ см. на с. 6.)
3. На сколько нужно сократить предпраздничный рабочий день работнику, который работает 4 ч?
А. На 30 мин.
Б. Рабочее время не сокращается, поскольку у работника неполное рабочее время.
В. На 1 ч.
(Правильный ответ см. на с. 19.)
4. Работник-инвалид может отказаться:
А. От 3 реабилитационных разделов ИПРИ/А или от ее отдельных мероприятий.
Б. От всей ИПРИ/А в целом.
В. От общей части ИПРИ/А.
(Правильный ответ см. на с. 45.)
5. Срок уведомления работника о достижении им пенсионного возраста и о порядке обращения за пенсией составляет:
А. 1 месяц.
Б. 2 недели.
В. Срок уведомления не установлен.
(Правильный ответ см. на с. 43.)
Верные ответы на тест см. на с. 46.
