Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
1. Допускается ли ведение личной карточки в электронном виде?
А. Допускается.
Б. Нет. Карточка ведется строго на бумажном носителе.
(Правильный ответ см. на с. 36.)
2. Решение КТС подлежит исполнению нанимателем:
А. Не позднее чем в 3-дневный срок по истечении срока, предусмотренного на его обжалование, за исключением случаев, предусмотренных ст. 247 ТК.
Б. Немедленно, т.е. в день вынесения решения КТС.
(Правильный ответ см. на с. 18.)
3. Если работник не является членом профсоюза, он вправе обратиться:
А. Только в суд.
Б. По своему выбору – в КТС либо в суд.
(Правильный ответ см. на с. 20.)
4. С правовой точки зрения представление гражданином копии паспорта оправдано:
А. При трудоустройстве гражданина.
Б. При оформлении кредита.
(Правильный ответ см. на с. 37.)
5. При обнаружении ошибки (неверной записи) в книге учета движения трудовых книжек:
А. Неверная запись зачеркивается, а рядом проставляется отметка «Исправленное верно».
Б. Вносится новая правильная запись, а неверная запись признается недействительной, при этом не допускается зачеркивание.
