Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
1. Организация, в которой сменился руководитель, обязана представить в регистрирующий орган по месту нахождения организации уведомление о назначении (замене) руководителя:
А. В течение 10 рабочих дней со дня такого назначения (замены).
Б. В течение 5 рабочих дней со дня заключения контракта с руководителем.
(Правильный ответ см. на с. 42.)
2. Запись о перемещении на другое рабочее место может вноситься в трудовую книжку работника:
А. По желанию работника, по аналогии с записью о работе по совместительству.
Б. Если решение о записи принято нанимателем.
(Правильный ответ см. на с. 47.)
3. Как предоставляется дополнительный отпуск, предусмотренный ст. 158 Трудового кодекса?
А. Отпуск предоставляется в полном объеме независимо от того, сколько раз в течение рабочего года работник привлекался к работе в условиях ненормированного рабочего дня.
Б. Если в течение рабочего года работник не привлекался к работе в условиях ненормированного рабочего дня, такой отпуск работнику не дается.
(Правильный ответ см. на с. 33.)
4. Обязан ли наниматель прекратить трудовые отношения с работником, который достиг пенсионного возраста?
А. Обязан.
Б. Такая обязанность не предусмотрена законодательством.
(Правильный ответ см. на с. 10.)
5. В случае продления отпуска отпускные:
А. Не пересчитываются.
Б. Пересчитываются.
