Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
1. При реорганизации в форме выделения кто обязан подавать сведения ПУ-2?
А. Новое юридическое лицо.
Б. Реорганизуемое юридическое лицо.
(Правильный ответ см. на с. 42.)
2. Надо ли соблюдать месячный срок при уведомлении работников о реорганизации?
А. Да, надо.
Б. Нет. Реорганизация не является изменением существенных условий труда.
(Правильный ответ см. на с. 40.)
3. С 1 января по 31 декабря 2022 г. в архив может быть передано личное дело работника, уволенного:
А. В 2021 г.
Б. В 2020 г.
(Правильный ответ см. на с. 33.)
4. Работник находился на военных сборах 29 календарных дней. Средний заработок сохраняется за все эти дни?
А. Да.
Б. Нет. Необходимо исключить выходные, праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период военных сборов, так как они не компенсируются.
(Правильный ответ см. на с. 16.)
5. С работником заключен договор о коллективной материальной ответственности. В случае его увольнения обязан ли наниматель проводить инвентаризацию?
А. Нет, не обязан, если не было заявлено соответствующее требование со стороны работника.
Б. Да, обязан в любом случае.
