На работу в организацию трудоустраивается бывший военнослужащий, но у него нет трудовой книжки.
Можем ли мы отказать в связи с этим в приеме на работу?
На работу в организацию трудоустраивается бывший военнослужащий, но у него нет трудовой книжки.
Можем ли мы отказать в связи с этим в приеме на работу?