Можно ли запланировать в графике трудовых отпусков трудовой отпуск работнику за 2-й рабочий год через 2 недели после начала рабочего года?
Да, можно.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за 2-й и последующие рабочие годы предоставляют в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков (ст. 167 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Рабочий год – это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).
На основании вышеизложенного трудовой отпуск за 2-й и последующие рабочие годы можно запланировать в графике трудовых отпусков с первого же дня начала нового рабочего года.
