Работница скоро уйдет в отпуск по беременности и родам. Она просит до начала этого отпуска предоставить ей очередной трудовой отпуск. Однако рабочий год, за который будет предоставлен трудовой отпуск, начнется, когда работница уйдет в социальный отпуск. Можно ли отказать работнице в предоставлении трудового отпуска?
