Образец контракта, содержащего условие об установлении гибкого рабочего времени (фрагмент) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец уведомления об установлении режима гибкого рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту), содержащего условие об установлении режима гибкого рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа об установлении режима гибкого рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец заявления об установлении режима гибкого рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
- проанализированы особенности режима гибкого рабочего времени и порядок его установления, приведены образцы необходимых документов.
Понятие режима гибкого рабочего времени
Режим гибкого рабочего времени – форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется отработка рассчитанного в соответствии с законодательством количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца, квартала, иных периодов) (часть первая ст. 128 ТК).
