В трудовой книжке работника имеется запись о работе фасовщиком 3-го разряда. Наниматель принимает его на работу для фасовки товаров.
Каким документом пользоваться при установлении наименования профессии работника?
При установлении наименований профессий рабочих необходимо руководствоваться нормами ст. 19 и 61 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляют в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке (ст. 61 ТК).
Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством (ст. 19 ТК).
Тарифно-квалификационная характеристика работ каждой профессии содержит основные, наиболее часто встречающиеся работы. При этом трудовую функцию работника, установленную в его трудовом договоре (контракте), наниматель определяет самостоятельно на основании тарифно-квалификационной характеристики профессии.
Так, в выпуске 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 33, содержится тарифно-квалификационная характеристика профессии рабочего «укладчик-упаковщик», которая устанавливает тарификацию работ с 1-го по 4-й разряды. Тарифно-квалификационная характеристика укладчика-упаковщика 3-го разряда предусматривает выполнение работ по укладке и упаковке лекарственных форм; изделий электронной техники; хрупких, дорогостоящих, ядовитых, вредных, агрессивных, пожаро- и взрывоопасных грузов; чувствительных точных приборов, требующих осторожной транспортировки, и др.
Справочно:
профессия «фасовщик» в выпусках ЕТКС отсутствует.
С учетом норм законодательства о труде каждый наниматель самостоятельно принимает решение о введении в штатное расписание той или иной профессии соответствующего тарифного разряда с учетом работ, имеющихся в организации.
Одновременно сообщаем, что информация о выпусках ЕТКС содержится на сайте Минтруда и соцзащиты либо на сайтах информационных правовых систем.
