Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, уходит в трудовой отпуск.
Можно ли работнику, который будет исполнять его обязанности, установить суммированный учет на 3 недели? Если да, то как это правильно оформить (оба кладовщики, оформить перевод не получится). И какой тогда указывать учетный период при суммированном учете – 3 недели? Может ли работник сам написать заявление о переводе на суммированный учет, чтобы не было изменения существенных условий труда, так как нет возможности уведомить его за месяц?
