В какой срок должны быть уведомлены работники о пересмотре норм труда?
Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц.
Требование распространяется на все нормы, в т.ч. временные и разовые.
Справочно: п. 51 Инструкции Республики Беларусь о порядке организации нормирования труда, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 21.03.2008 № 53 (далее – Инструкция № 53), определно, что об установлении временных и разовых норм работники должны быть извещены до начала выполнения работ.
Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц (часть третья ст. 87 ТК).
При этом ст. 87 ТК не детализирует порядок установления временных и разовых норм.
В случае необходимости установления временных и разовых норм для работников за 1 месяц выполнение такой работы для нанимателя уже может стать ненужным.
Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.
Наниматель не ухудшит положение работников по сравнению с законодательством о труде, если известит работников об установлении временных и разовых норм до начала выполнения работ (менее чем за 1 месяц).
На основании изложенного наниматель может уведомить работников об установлении временных и разовых норм менее чем за 1 месяц до начала выполнения работ (часть третья п. 51 Инструкции № 53).
Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству
