О чем статья:
- как и в какие сроки необходимо уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о вакансиях.
Если в организации появилась вакансия или предстоит высвобождение работников, ответственный сотрудник обязан уведомить об этом органы по труду, занятости и социальной защите (далее – органы занятости) в установленные сроки (ст. 21 Закона № 125-З) (см. таблицу).
