О чем статья:
- в сфере трудовых отношений принято, что заявление об увольнении должен писать сам работник. Однако ситуации бывают разные: например, работник лично подать заявление не может и просит сделать это своего родственника. Как действовать кадровику, если увольняться вместо работника пришел его представитель, рассказываем в статье.
Ситуация
Работник, находясь в отпуске за пределами Республики Беларусь, прислал сообщение своему руководителю, что работать больше не хочет и просит уволить его по соглашению сторон. Увольнение по данному основанию с директором согласовали.
Можно ли уволить работника без его присутствия? Если оформлена доверенность на жену работника, может ли она подать от имени работника заявление на увольнение и получить документы?
