Работник длительное время отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности, которая непрерывно длилась 4,5 месяца. Допустимо ли уволить работника по п. 6 ст. 42 ТК в первый день выхода на работу после ее окончания?
Работник длительное время отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности, которая непрерывно длилась 4,5 месяца. Допустимо ли уволить работника по п. 6 ст. 42 ТК в первый день выхода на работу после ее окончания?
