Увольнение за отсутствие на работе в течение 5 месяцев

Светлана Семенихина, юрист

Увольнение за отсутствие на работе в течение 5 месяцев Правомерно ли увольнение по п. 6 ст. 42 ТК работника, отсутствующего на работе в течение 5 месяцев по причине заболевания туберкулезом?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.