О чем статья:
- в виде таблицы изложены основные отличия трудовых договоров от гражданско-правовых.
Как показывает практика применения законодательства о труде, широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника – физического лица получили гражданско-правовые договоры, многие из которых основаны на трудовой деятельности.
Разграничение гражданско-правовых и трудовых договоров на практике имеет большое значение. Они по-разному заключаются, изменяются, прекращаются, а также влекут разные правовые последствия. Смешение этих понятий может повлечь за собой неправильное применение законодательства и, как следствие, привести к конфликту между сторонами заключенного договора, который придется решать в суде, а это не только потерянное время, но и финансовые траты. Для того чтобы вам избежать подобных ошибок, мы привели в таблице основные отличия этих договоров.
