Важное в статье:
- объясняются различия между обучающими курсами и дополнительным образованием (повышением квалификации).
Ситуация
Преподаватели УО периодически проходят обучающие курсы, семинары, лекции и мастер-классы. По их окончании им выдают сертификаты об обучении, справки.
Некоторые работники просят внести в трудовые книжки записи обо всех пройденных курсах, ссылаясь на то, что это является повышением их квалификации.
В такой ситуации у кадровиков возникают следующие вопросы:
1. По каким критериям определить, когда обучение признается повышением квалификации, а когда таковым не является?
2. В каком порядке вносить запись о повышении квалификации в трудовую книжку и для чего это необходимо?
