Главное в статье:
- работник может подать в отдел кадров заявление об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста либо в связи с выходом на пенсию. В чем разница, рассказываем в статье.
ТК содержит два схожих, но самостоятельных оснований увольнения – по желанию работника при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (пенсионный возраст) (ст. 40 ТК), и по требованию работника, в т.ч. в связи с выходом на пенсию (ст. 41 ТК).
