Строительная организация имеет объекты в разных местах области и на разном удалении от нее. Часто случаются такие ситуации когда, приходя в 8:00 на работу в офис, рабочие отправляются на транспорте предприятия на объект, находящийся за 100–200 км от города. Дорога иногда занимает 3–4 ч. Поездки ежедневные.
Вправе ли наниматель требовать от рабочих нахождения на объекте до 17:00 и лишь после этого начинать обратный путь (на транспорте предприятия и без каких-либо командировочных документов)?
Вправе, если наниматель установил работникам компенсацию за разъездной характер работы.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (часть вторая ст. 91 ТК).
В данной ситуации, наниматель должен установить работникам компенсации за разъездной характер работы (часть первая ст. 99 ТК).
Справочно: порядок, условия и размеры выплаты компенсаций за разъездной характер работы установлены Инструкцией о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70 (далее – Инструкция № 70).
Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка (п. 3 Инструкции № 70).
Перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации, размеры, порядок, условия их выплаты определяет наниматель.
Компенсации устанавливаются в размере, не превышающем размера норм за проживание вне места жительства (суточных), предусмотренных постановлением № 48.
Документ: постановление Минфина Республики Беларусь от 16.06.2016 № 48 «Об установлении размеров возмещения расходов при служебных командировках» (далее – постановление № 48).
Условия и порядок выплаты такой компенсации работникам утверждаются приказом нанимателя или закрепляются в локальных нормативных правовых актах (например, в Положении об оплате труда).
Нанимателю необходимо учитывать, что установление компенсации за разъездной характер работы (если при заключении трудового договора работа не являлась таковой)будет являться изменением существенных условий труда для каждого работника.
Алексей Штейнер, юрист, специалист
по трудовому законодательству
